Трудовое право

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка, придерживаться трудовой дисциплины и не нарушать условий трудового договора.

Сокращение на работе — это неприятная ситуация, с которой может столкнуться любой работник. В условиях экономического кризиса данная практика стала носить массовый характер: например, совсем недавно стало известно, что даже IT-гигант Microsoft намерен «избавиться» от нескольких тысяч своих сотрудников. Но что представляет собой по закону сокращение на работе и когда работодатель имеет на него право?

Во время экономического кризиса сообщений о сокращениях на предприятиях, реорганизации учреждений, переходе на режим неполной занятости становится больше.